2018年确山县旅游局等单位公开招聘编外人员35人公告

2018-11-06 15:16:00   来源:驻马店人才信息网    点击:
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根据《事业单位人事管理条例》、《河南省人才流动条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合工作实际,经县政府批准,现面向社会公开招聘一批事业单位编外人事代理人员。为确保此项工作顺利开展,制定如下工作方案。

一、招聘计划

共计划招聘35名:

1.县旅游局所属事业单位4名

2.县产业集聚区管理委员会5名

3.县政府办公室所属事业单位6名

4.县环境保护局所属事业单位15名

5.县商务局所属事业单位5名

具体岗位情况详见《确山县2018年公开招聘编外人事代理人员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象

普通高等院校统招全日制专科及以上应往届未正式就业毕业生;退伍军人。

三、招聘条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法、品行端正;

3.具有确山户籍,或夫妻双方一方户籍在确山的;

4.具备岗位所需的专业或技能条件,同时具有招聘单位所需的学历和专业要求;(详见附件1)

5.适应岗位要求的年龄条件;(详见附件1)

6.身体健康,具有正常履职所需的身体条件;

7.具有招聘岗位所需求的其他条件(详见附件1)。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名时间:2018年11月12日至11月 14日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

(二)报名地点:确山县行政新区中原大道北段人社局综合办公楼301房。联系电话:0396-7066497

(三)报名方式:采取现场报名方式,报名考务费30元,报名者需携带身份证、户口本、毕业证、就业报到证(退伍人员除外)原件及复印件各1份,近期1寸彩色照片4张,退伍人员还需提供退伍证、机动车C级驾驶证原件及复印件。

(四)现场填写《确山县2018年公开招聘编外人事代理人员报名表》,报名人员应当准确填写报名信息表,提交的报考信息应当真实、准确,并符合所报职位要求的条件,报考人员只能选择一个报考岗位,不得重复报考。

(五)领取准考证。报名成功的人员,于2018年11月17日上午8:00至12:00,下午2:30至5:30携带本人身份证到县人社局报名地点现场领取准考证,错过时间视为放弃,造成的后果由考生自负。

报名人数与招聘计划达不到2:1的,招聘计划按比例递减。本次公开招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或弄虚作假者,即取消考试、聘用资格,所造成一切损失由应聘人员本人承担。

五、信息发布

本次公开招聘工作的有关信息及事项通过驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、确山县人民政府门户网站(http://www.queshan.gov.cn/)进行发布,请注意查询。

六、招聘方式

确山县人力资源和社会保障局负责此次编外人事代理招聘工作,招聘程序为笔试、面试、体检、考察和公示。

(一)笔试

笔试由县人力资源和社会保障局组织实施,采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行,委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试考试时间为11月18日上午9:00-11:00,考试科目统一为公共基础知识,笔试满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

根据笔试成绩,按照岗位名额1:1.5的比例(旅游开发服务中心、县产业集聚区管委会按照岗位名额1:2比例)从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于11月21日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试人员于11月22日持身份证及笔试准考证到原报名地点领取面试通知单。

11月24日进行面试,面试满分为100分,面试采用结构化面试的方式,面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼,面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单。参加面试人数达不到面试比例的,组织实有人员进行面试。未参加面试的,不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

七、体检、考察和公示

(一)体检。根据考试总成绩,按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员,如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的,依次递补。体检的标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检时间及地点在上述网站另行通知,体检费用自理。

(二)考察。对体检合格人员,等额确定考察对象。考察不合格的,依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)进行。

(三)公示。对考察合格的人员,确定为拟聘用人员,按指定方式公示拟聘用人员名单,公示期7天。公示期满无异议的,与用人单位签订编外人事代理合同。

八、岗位待遇

招聘结束后,聘用人员移交至各招聘单位管理、使用,其人事档案、年度考核、工资晋升等业务由县人事代理机构负责办理。

(一)工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行,由县财政全额负担;按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由县财政解决,个人缴费部分由个人负担。

(二)岗位就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,经与用人单位协商一致,用人单位主管部门同意,并报县人力资源社会保障部门备案后可以续签劳动合同。

附件: 1.确山县2018年公开招聘编外人事代理人员岗位表

2.确山县2018年公开招聘编外人事代理人员报名表

确山县人力资源和社会保障局

2018年11月5日



原标题:确山县旅游局等单位2018年公开招聘编外人事代理人员工作方案

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[责任编辑:张龙]